Nejnovější nabídky práce v okolí
Nalezeno 154 nabídek práce
Skladový operátor I (m/ž)
DHL Supply Chain CZ s.r.o. Pohořelice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ První kontakt: e-mailem, telefonicky nebo osobně (Loděnická 963, Pohořelice 691 23) Schopnost pracovat se skenerem, vyřizovat objednávky dle…
Přidáno před více jak měsícem.
Skladový operátor II (m/ž)
DHL Supply Chain CZ s.r.o. Pohořelice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ První kontakt: e-mailem, telefonicky nebo osobně (Loděnická 963, Pohořelice 691 23) Schopnost pracovat se skenerem, vyřizovat objednávky dle…
Přidáno před více jak měsícem.
Pracovník ve výrobě plast. oken a dveří (m/ž)
NOVOK s.r.o. Pohořelice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ První kontakt: telefonicky (8 - 17 hod.) nebo osobně (Nosislav, Boudky 428, čas po dohodě) Firma Novok s.r.o. - výrobce oken a dveří, hledá do svého týmu…
Přidáno před více jak měsícem.
Pracovník výstupní kontroly (m/ž)
Elakov Production s.r.o. Nosislav nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ První kontakt e-mailem Nástup možný ihned nebo dle domluvy. Zajištění provádění mezioperačních a konečných kontrol…
Přidáno před více jak měsícem.
Senior Manager (m/ž)
Inventec (Czech), s.r.o. Blučina nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče s vysokoškolským vzděláním. ➤ První kontakt: e-mailem. Souhlas zaměstnavatele s modrou kartou.
Aktualizováno před více jak měsícem.
Skladníci (m/ž)
PRACE K s.r.o. Pohořelice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ První kontakt: e-mailem Vzdělání ani praxi nevyžadujeme. Práce je na zaučení po nástupu, tedy vyžadujeme chuť a ochotu učit se novým věcem. Rovněž…
Přidáno před více jak měsícem.
Montážní dělník pryžových výrobků (m/ž)
HRYNSTAV s.r.o. Hrušovany u Brna nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ První kontakt: telefonicky (8:00 - 11:00). Spolehlivost, pracovitost, základní škola. Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Přidáno před více jak měsícem.
